Mental Fitness en el Perú: El impacto en el mercado. [PALMI, M.]

Para satisfacer la demanda del mercado, los ejecutivos de las distintas empresas deben llegar a la excelencia. A esto apunta Mental Fitness, una empresa innovadora en el Perú.

Aunque parezca una entrada de publicidad, no es así, el desarrollo del mercado peruano por lo general tiene dos premisas fundamental para mejorar el valor de una empresa: a través del estudio del mercado y proyectando la demanda. Sin embargo, el sistema y desarrollo interno de las mismas, el mejor manejo de los administradores, gerentes, ejecutivos, etc. No ha dado grandes pasos. Inclusive, no hay muchas empresas peruanas que abarquen e influyan en el “coaching[1]” para con los órganos fundamentales de la estructura de la empresa. Razón prescindible que me ha causado Mental Fitness.

Intentan implementar y combinar dentro de la cadena de productividad la sociología clínica, el coaching y la psicología, y todo esto a través de juegos. Sin duda, para el común de cualquier empresario peruano, aquello de emplear herramientas y trasladarlas en un juego es algo “extravagante”, pero también novedoso. Ya que hoy en día no es suficiente establecer los mismos supuestos del consumidor, el comportamiento del mismo ha evolucionado mucho. No es suficiente decir, lo que se produce se venderá, el cliente conoce el producto, etc. En pleno siglo XXI la necesidad de implementar otra manera de ver el mercado es lo que en el mediano plazo generará mayor rentabilidad. Recordar que un producto con agregado innovador tiene mucha probabilidad de tener un beneficio exponencial.

El factor primordial es el cerebro, el cual a través de los juegos es estimulado y fortalecido. Como principio básico tienen la “neuroplasticidad[2]” con la finalidad de autorregular las emociones en momentos de estrés y con mayor importancia en la toma de decisiones.

Finalmente, se podría decir, que la implementación de nuevas modalidades de aprendizaje, prometen una mayor eficiencia por parte de las empresas y la posición de las mismas dentro del mercado. A trabajar y ejercitar la mente.

Manuel Francisco Palmi Padilla

Asistente en Investigación Económica

Estudio Martin Abogados

Entrada originalmente publicada el 11 de agosto de 2011 en el blog del Estudio Martin Abogados

[1]Coaching, es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas

[2] Neuroplasticidad, Es la propiedad que emerge de la naturaleza y funcionamiento de las neuronas cuando éstas establecen comunicación, y que modula la percepción de los estímulos con el medio, tanto los que entran como los que salen. Morris, R.G.M.